生育津贴的计算方式、标准及条件连云港市生育津贴最低多少连云港市生育津贴最低多少连云港市生育津贴最低多少

计算方法

具体公式：生育津贴=当月用人单位人平缴费工资/30（天）*产假天数

用人单位月人均缴费基数：指女性参保职工发生引、生育算方式标生育生育生育流产或分娩的津贴津贴津贴津贴自然年度中，申领人所在用人单位首次进行缴费基数核定之月全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。计多少多少多少

待遇标准

“就高不就低”原则

很多人都不是准及最低最低最低太清楚，以为休产假时，条件除了可以领取日常工资外，连云连云连还能领取到生育津贴，港市港市港市其实这是生育算方式标生育生育生育很多人的一个误区！产假工资等同于生育津贴的津贴津贴津贴津贴，职工已享受生育津贴的计多少多少多少，视同用人单位已经支付相应数额的准及最低最低最低工资。但还是条件有一些小区别：生育津贴要与员工本人工资标准做对比，遵从的连云连云连是“取高不取低”发放原则。

简单地说，港市港市港市如果生育津贴比工资基数高，生育算方式标生育生育生育那就按生育津贴拿钱，单位不得克扣；如果生育津贴低于了本人的工资标准，则由所在的用人单位补足，按本人的工资标准来发放。

例如：一个女职员每月生育津贴为6000元，①用人单位当月的平均工资为6500元，其中的500元差额由用人单位补足；②用人单位当月的平均工资为5500元，超过平均工资的500元用人单位不得克扣。

申请时限

要注意的是，生育津贴的申领时间，需要用人单位在职工分娩、流产或施行计划生育手术后12个月内向参保所在地社保经办机构申领，一定不要超过了这个期限！

申请条件

（1）职工分娩/终止妊娠/实施计划生育手术，累计参加职工生育保险满1年；

（2）职工分娩/终止妊娠/实施计划生育手术的上月，正常参加职工生育保险。

（3）职工分娩/终止妊娠/实施计划生育手术的当月至休假结束当月由同一用人单位为其正常缴纳生育保险费用；

（4）用人单位已按规定向职工逐月垫付生育津贴。

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